HR Manager - Immediate

Pacific Building · 📍 Pontianak · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 24.000.000 per month

Pacific Building, sebuah perusahaan terkemuka di bidang konstruksi dan properti, sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif, kami mencari seseorang yang memiliki keahlian dalam manajemen sumber daya manusia dan komitmen untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

Tanggung jawab utama Anda akan meliputi rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan pemeliharaan hubungan kerja yang baik. Kami menawarkan gaji kompetitif dan peluang untuk pertumbuhan karir yang signifikan.

Jika Anda memiliki semangat untuk memimpin dan pengalaman yang relevan, kami sangat mendukung Anda untuk bergabung dengan Pacific Building.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan visi perusahaan.
  • Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.
  • Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang terkait sumber daya manusia.
  • Membangun dan memelihara hubungan kerja yang baik dengan karyawan dan manajemen.
  • Mengelola proses absensi dan kehadiran karyawan.
  • Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager di perusahaan konstruksi atau properti.
  • Memiliki sertifikasi profesional seperti SHRM-CP atau SPHR adalah nilai tambah.
  • Keahlian dalam penggunaan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
  • Pengalaman dalam manajemen perubahan dan pemecahan masalah.
  • Pengalaman dalam manajemen budaya perusahaan dan pengembangan talenta.
  • Pengalaman dalam manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    KomunikasiPemecahan MasalahManajemen PerubahanPengembangan TalentaManajemen KinerjaKepemimpinan
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait