HR Generalist

PT Anggrek Astrid · 📍 Kulon Progo, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengelola rekrutmen dan seleksi kandidat untuk berbagai posisi di perusahaan.
    • ,
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk menyelenggarakan wawancara, memberikan umpan balik, dan menyelesaikan masalah.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
    • ,
  • Memantau dan melaporkan metrik kinerja sumber daya manusia, seperti tingkat rotasi, kepuasan karyawan, dan produktivitas.
    • ,
  • Mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan dengan akurat dan tepat waktu.
    • ,
  • Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
    • ,
  • Mengelola dan memelihara sistem dan prosedur sumber daya manusia yang efisien dan efektif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • Sarjana atau diploma dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
    • ,
  • Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran sumber daya manusia, dengan fokus pada rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Pemahaman yang kuat tentang peraturan dan praktik terbaik dalam sumber daya manusia, termasuk peraturan tenaga kerja Indonesia.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
    • ,
  • Kemampuan untuk mengelola waktu dan prioritas dengan efektif.
    • ,
  • Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak sumber daya manusia, seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengelola proses pembayaran gaji dan manfaat karyawan.

    • 🛠️ Keahlian

    Kemampuan rekrutmen dan seleksiKemampuan manajemen hubungan karyawanPemahaman peraturan sumber daya manusiaKemampuan analisis data dan pelaporanKemampuan manajemen waktu dan prioritasKemampuan penggunaan perangkat lunak sumber daya manusiaKemampuan pengembangan program pelatihanKemampuan manajemen pembayaran gaji dan manfaat
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait